La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha desestimado el recurso interpuesto por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y ha confirmado una sentencia que reconoce a una mujer el derecho a percibir el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, pese a que existió una interrupción de casi diez años en su inscripción como demandante de empleo.
El caso
La mujer solicitó el subsidio en octubre de 2023, pero el SEPE denegó su petición al considerar que la larga interrupción entre 1998 y 2008 impedía acreditar la carencia de cotización específica exigida por la normativa para acceder a esta prestación.
Doctrina del paréntesis
El TSXG avala la aplicación de la llamada doctrina del paréntesis, interpretada con perspectiva de género. Según el tribunal, esta doctrina permite no computar ciertas interrupciones en la vida laboral cuando el periodo sin actividad no prueba una desvinculación del mercado de trabajo, siempre que se acredite que la separación fue condicionada por circunstancias legítimas.
En este caso, la Sala considera que la interrupción de casi diez años no representa un abandono definitivo del mercado laboral, sino una separación temporal motivada por el cuidado de sus hijas, una causa que en muchos casos afecta de manera desproporcionada a las mujeres.
Animus laborandi y trayectoria laboral
Los magistrados valoran que la demandante había acreditado más de 30 años de vinculación al mercado laboral, y que tras finalizar sus tareas de cuidado se reinscribió como demandante en 2008, manteniendo esa condición de forma ininterrumpida durante más de quince años sin lograr empleo por causas ajenas a su voluntad.
El TSXG concluye que estas circunstancias demuestran la existencia del “animus laborandi” (la voluntad de trabajar) y permiten aplicar la doctrina del paréntesis para integrar la carencia específica exigida para el derecho al subsidio.
Perspectiva de género
La sentencia subraya que considerar las interrupciones ligadas al cuidado familiar como desvinculación del mercado de trabajo podría causar discriminación indirecta hacia las mujeres, dado que tradicionalmente asumen estas responsabilidades. Por ello, integrar una interpretación con perspectiva de género evita ese impacto adverso y responde a una lectura más ajustada de la realidad social.
El TSXG confirma el derecho de la mujer al subsidio de desempleo para mayores de 52 años aplicando la doctrina del paréntesis con perspectiva de género, pese a una interrupción prolongada en la vida laboral motivada por cuidados familiares. La sentencia no es firme y se puede recurrir ante el Tribunal Supremo.
fuente: noticias.juridicas.com
